Créé en 2007, le Prix du champion de l'aide aux nouveaux arrivants rend hommage aux particuliers et aux organismes qui favorisent une compréhension accrue des cultures de l'Ontario et qui appuient une meilleure intégration économique et sociale des nouveaux arrivants.

D^r Yamil H. Alonso, de Brampton, est un défenseur des nouveaux arrivants qualifiés et de l'égalité des chances en matière d'emploi. Il a contribué à la création de l'initiative Skills Without Borders et au site Web skillwithoutborders.com, qui fournit aux employeurs les recommandations et les outils dont ils ont besoin pour créer et gérer un milieu de travail diversifié sur le plan culturel. 

Mario J. Calla, de Toronto, directeur général de l'organisme COSTI Immigrants Services, a contribué à attirer l'attention sur des questions qui préoccupent les nouveaux arrivants, allant de l'apprentissage de l'anglais et de la recherche d'un emploi dans leur domaine à des aspects plus sérieux, comme la violence familiale et la dépendance au jeu.

D^r Balliram Chadee, d'Ajax, fondateur et président de Hanuman Mission, il travaille depuis plus de 24 ans à construire des ponts entre ceux qui offrent de l'aide aux nouveaux arrivants et les personnes qui cherchent de l'aide auprès de la communauté sud-asiatique et de la communauté d'origine indienne venue des Caraïbes de la région de Durham.

Ian Jones, de Milton, fait la promotion de l'éducation et sensibilise les élèves à la diversité culturelle de l'Ontario. Le directeur de l'école Milton District High School a élaboré un cours, appelé Living Cultures, à l'intention des élèves de la 12^e année, afin de promouvoir le respect et l'appréciation de la diversité communautaire qui existe à l'heure actuelle.

Nora Melara-Lopez travaille étroitement avec les nouveaux arrivants au centre de santé communautaire de North Hamilton. Dans le cadre d'initiatives, comme le Trans-Cultural Mental Health Wellness Team, elle aide les nouveaux arrivants qui éprouvent des difficultés après leur arrivée.

L'Organisme communautaire des services aux immigrants d'Ottawa (OCISO) offre des services d'aide à l'établissement et d'intégration depuis plus de 30 ans. Grâce à son Programme des relations multiculturelles, l'organisme travaille avec les conseils scolaires afin d'appuyer l'intégration des élèves nouvellement arrivés et de leur famille.

Fani Papadopoulos, de Toronto, une gestionnaire du service d'éducation permanente du Toronto District School Board, a collaboré à l'établissement de programmes dans plus d'une cinquantaine de langues à l'intention de plus de 30 000 enfants des écoles élémentaires et secondaires.

Aurelia Tokaci, de Hamilton, entrepreneure et gestionnaire des services d'emploi de l'Organisme pour les services d'intégration et d'adaptation (SISO), aide les nouveaux arrivants talentueux et expérimentés à démarrer des entreprises et à trouver des emplois à Hamilton.

L'organisme Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC) fait la promotion de solutions qui visent à mieux intégrer les immigrants qualifiés au marché du travail. Grâce à des programmes comme Career Bridge et TRIEC Mentoring Program, l'organisme a permis à des milliers de nouveaux arrivants de bénéficier du soutien de plus d'une cinquantaine d'entreprises partenaires et de 12 organismes communautaires.

Ann Welsh, de North Bay, travaille à assurer que sa région favorise la diversité et accorde de l'importance aux traditions culturelles. Elle dirige les programmes de l'organisme North Bay Newcomers Network et elle fait la promotion de la diversité dans la région lors d'événements, comme la Fête du Canada et diverses célébrations multiculturelles.