Toronto (Ontario) - Saltillo Imports Inc., une entreprise torontoise qui distribue des revêtements de sol faits de granit, de marbre et de céramique, a été condamnée, le 18 novembre 2009, à payer une amende de 50 000 $ pour avoir enfreint la Loi sur la santé et la sécurité au travail. Un de ses employés a été blessé au travail.
London (Ontario) - Toromont Industries Ltd., une entreprise qui vend et loue du matériel lourd sous le nom de Toromont CAT, a été condamnée à payer une amende de 75 000 $ pour avoir enfreint la Loi sur la santé et la sécurité au travail. Un de ses employés a été grièvement blessé. La sentence a été prononcée le 16 novembre 2009.
Entre en vigueur aujourd'hui une nouvelle loi que l'Ontario a adoptée pour que le personnel des agences de placement temporaire soit traité équitablement et ait de meilleures chances d'obtenir un emploi stable.
L'Ontario prend des mesures pour permettre aux pompiers bénévoles et à temps partiel ainsi qu'aux inspecteurs sur les incendies, qui sont atteints de maladies liées aux incendies, d'être plus facilement admissibles aux prestations en vertu de la Loi de 1997 sur la sécurité professionnelle et l'assurance contre les accidents du travail.
Hamilton (Ontario) - Greenrock Outdoor Landscaping & Contractors Inc., une entreprise établie à Flamborough, a été condamnée, le 28 octobre 2009, à payer des amendes s'élevant à 4 763,99 $ pour avoir enfreint la Loi sur les normes d'emploi. Elle n'avait pas observé deux ordonnances prises par un agent des normes d'emploi pour qu'elle paie des salaires qu'elle devait à des employés.
Kingston (Ontario) - Sousa Ready Mix (1011786 Ontario Inc.), une entreprise établie à Glenburnie, a été condamnée, le 22 octobre 2009, à payer une amende de 80 000 $ pour avoir enfreint la Loi sur la santé et la sécurité au travail. Un employé a été blessé au travail.
Burlington (Ontario) - La société Kingdom Construction Limited a été condamnée, le 19 octobre 2009, à payer une amende de 105 000 $ pour avoir enfreint la Loi sur la santé et la sécurité au travail. Un employé a été tué au travail.
Goderich (Ontario) - Dashwood Industries Limited, une entreprise qui fabrique des portes et des fenêtres, a été condamnée, le 19 octobre 2009, à payer une amende de 65 000 $ pour avoir enfreint la Loi sur la santé et la sécurité au travail. Un employé a été blessé au travail.
Kitchener (Ontario) - Kraus Inc., une entreprise qui fabrique des tapis à Waterloo, a été condamnée, le 19 octobre 2009, à payer une amende de 60 000 $ pour avoir enfreint la Loi sur la santé et la sécurité au travail. Un employé a été blessé au travail.
L'Ontario prend des mesures pour améliorer la protection de certains des employés parmi les plus vulnérables de la province.
Soucieux d'accroître la sécurité dans les lieux de travail, le gouvernement de l'Ontario veut cibler les dangers qui peuvent causer des chutes, des glissements ou des trébuchements.
North Bay (Ontario) - Xerium Canada Inc., une entreprise qui fournit et répare les rouleaux utilisés conjointement avec les machines à papier, a été condamnée, le 2 octobre 2009, à payer une amende de 60 000 $ pour avoir enfreint la Loi sur la santé et la sécurité au travail. Un de ses employés a été blessé au travail.
Orillia (Ontario) - La Corporation de la ville d'Orillia a reçu, le 29 septembre 2009, une amende de 50 000 $ pour une infraction à la Loi sur la santé et la sécurité au travail. Un de ses travailleurs a été blessé au travail.
Ottawa (Ontario) - 200 Besserer Inc., constructeur d'un condominium à Ottawa, a été condamné, le 28 septembre 2009, à une amende de 50 000 $, pour une violation à la Loi sur la santé et la sécurité au travail (la Loi). Taggart Construction Limited et Right Forming (1996) Limited ont été condamnés à une amende de 35 000 $ et une amende de 75 000 $, respectivement, pour d'autres violations à la Loi sur le même chantier.
Toronto (Ontario) - Le 29 septembre 2009, après qu'un travailleur fut tué, Lockerbie & Hole Eastern Inc., entreprise de construction de Brantford, a reçu une amende de 250 000 $ pour une infraction à la Loi sur la santé et la sécurité au travail.