La violence et le harcèlement ne peuvent pas être tolérés au travail. C'est le message que veut transmettre le gouvernement de l'Ontario en déposant un projet de loi visant à modifier la Loi sur la santé et la sécurité au travail. Si les modifications proposées sont adoptées, elles aideront à protéger les travailleurs contre la violence et le harcèlement.

Voici ce que ferait le projet de loi s'il est adopté :

• Les employeurs devront élaborer un plan comprenant des politiques et des programmes visant à aider à prévenir la violence et le harcèlement au travail.
• Les employeurs devront prendre des précautions raisonnables pour protéger des employés contre des actes de violence familiale qui pourraient être commis dans leurs lieux de travail.
• Les travailleurs auront le droit de s'écarter des situations dangereuses, s'ils croient être sous la menace immédiate d'un danger à cause d'un acte de violence au travail.

Le gouvernement a également pris des mesures particulières pour combattre la violence dans le secteur de la santé. Il vient en effet de nommer deux « champions des milieux de travail sains », dont la mission sera d'implanter une culture de la sécurité professionnelle dans les établissements de soins de santé partout en Ontario. Ce sont les personnes suivantes :

• Rob Devitt, président et chef de l'administration, Toronto East General Hospital;
• D^re Heather Laschinger, professeure distinguée et directrice associée des travaux de recherche en sciences infirmières à l'École des sciences infirmières de l'Université Western Ontario.