Les donneurs d'organes vivants en Ontario auront bientôt droit à un congé avec protection de leur emploi.

L'Ontario a adopté les modifications à la Loi de 2000 sur les normes d'emploi visant à accorder un congé avec protection de leur emploi aux employés qui font le don de certains organes à une autre personne. Les modifications entreront en vigueur à la date fixée par proclamation.

Cette loi s'inscrit dans la continuité du fonds de quatre millions de dollars, qui avait été annoncé en 2007 pour mettre en œuvre la Stratégie de dons d'organes. Celle-ci prévoit la création du Programme de remboursement des dépenses des donneurs vivants, dont le but est de rembourser certaines dépenses admissibles qu'engagent les personnes qui font le don d'un organe, et de compenser le revenu que ces personnes ont perdu en raison de leur don.

De nombreux avantages sont associés aux dons d'organes par des donneurs vivants, dont l'abrègement de la période d'attente des patients, la réduction de la souffrance des patients, l'accroissement du taux de succès des transplantations et la réduction des dépenses de santé.