
5 mai 2009 11h00
La pleine mobilité de la main-d'œuvre aidera les travailleuses et travailleurs de l'Ontario ainsi que l'industrie à réussir dans une économie difficile en éliminant les obstacles aux possibilités d'emploi.
En vertu du projet de loi qui sera présenté plus tard dans la journée, les travailleuses et travailleurs accrédités dans une province ou un territoire du Canada seraient admissibles à la même reconnaissance professionnelle en Ontario sans qu'on ne leur impose des exigences significatives de formation ou d'évaluations supplémentaires. Si elle est adoptée, la Loi ontarienne de 2009 sur la mobilité de la main-d'œuvre permettrait aux travailleurs de commencer un emploi plus facilement en évitant les longs délais, à quelques exceptions près.
Au début de cette année, les provinces et les territoires ont tous convenu d'éliminer les obstacles qui empêchaient les travailleurs accrédités de se déplacer entre provinces et territoires en vue de travailler. La loi proposée renforcera l'économie ontarienne en améliorant la productivité et la compétitivité.
« C’est une excellente nouvelle pour l’Ontario. Un plus grand nombre de Canadiennes et de Canadiens pourront se déplacer librement pour trouver du travail là où il existe des possibilités d’emploi ou dans les régions où leurs compétences sont en demande. Les employeurs de la province disposeront d’un groupe plus grand de candidates et candidats qualifiés et il leur sera plus facile d’engager des travailleuses et des travailleurs venant d’autres régions du Canada. »
– John Milloy
ministre de la Formation et des Collèges et Universités
« La pleine participation au marché du travail est vitale à la croissance de l’Ontario. En éliminant les obstacles à l’emploi et en permettant la pleine mobilité de la main-d’œuvre, nous créons un environnement économique plus sain en Ontario. Cela se traduit par un nombre d’emplois accru pour les travailleuses et travailleurs de l’Ontario. »
– Peter Fonseca
ministre du Travail